面白い記事を読んだので紹介します。

　　　ある大企業をリストラされた先輩・後輩は、同じ中小企業に勤める訳ですが、そこでハッキリと勝ち組と負け組みに分かれたようです。

　　　後輩社員が勝ち組となった訳ですが、それは新しい職場での適応力によるものです。一方、負け組となった先輩社員は、正論ばかりに固執し、組織の状況を見抜いて適応する力が無かった訳です。

リストラ後も分かれる「勝ち組」と「負け組」の格差！
転職先の“仕切り屋上司”に翻弄された2人の明暗

　　　こういう人ってどの職場にも居ますよね。正しいことばかり言っていても、結局会社は組織で動くものであり、利益を出す集団なので、正論ばかり通らないのです。

　　　むしろ、正論の方が通らないからこそ、難しいしストレスが溜まるのだと思います。是非ご一読ください。

　

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